热烈祝贺聊城市农机化重点工作培训会圆满成功

为加快我市高性能机械推广和装备转型升级步伐，补齐农机装备短板，提高全市农机化水平，助推农业强市和“吨半粮”示范区建设，聊城市农业农村局于1月31日在山东双力现代农业装备有限公司召开《聊城市农机化重点工作培训会》。山东省农业农村厅一级主任科员杨茹莎，聊城市农业农村局党组成员、副局长，市乡村振兴局常务副局长王江川，冠县人民政府党组成员、副县长邢同凯，聊城市农广校教育培训科科长，冠县农业农村局党组书记、局长、乡村振兴局局长申延龙，冠县贾镇党委书记冯国英，聊城市农业农村局农机管理科科长赵蓓蓓，各县（市区） 农业农村局分管局长、农机服务中心主任、市属开发区农办主任及负责相关工作的科（站）长及种植大户等120余人参与此次培训会。 山东省农业农村厅一级主任科员杨茹莎就区域农机社会化服务组织和应急作业服务队建设、农机化发展方向等方面进行授课。 聊城市农业农村局党组成员、副局长，市乡村振兴局常务副局长王江川进行讲话，并就2024年重点工作进行部署安排。 双力公司将以此次培训会为契机，持续坚持以市场导向，紧盯关键环节，在农业机械化领域持续做精、做细、做专，为全市农业机械化高质量发展做出“双力贡献“！

双力祝2023年聊城市高素质农民农机手能力提升专题市级培训班（阳谷县）圆满成功

2023年11月05日，2023年聊城市高素质农民农机手能力提升专题市级培训班（阳谷县）走进双力公司。培训班深入车间，先后参观了底盘自动化生产线、拖拉机自动化生产线、PTO整机试验台等，生产部长张世杰全程陪同耐心讲解。以专业品质不负众望！因产品有实力更有说服力，因信任所以不被辜负，愿培训班不虚此行，合作共赢！

2023年度社会责任报告

关于本报告 本报告是山东双力现代农业装备有限公司披露了公司在经济可持续发展、社会可持续发展、以及环境生态可持续发展方面的社会责任履行情况，包括政策、管理、行动和绩效。 时间范围 2023年1月1日～2023年12月31日，部分表述及数据涉及以往年份以增强可比性。 发布周期 本报告为年度报告。 报告范围 报告内容覆盖山东双力现代农业装备有限公司。 称谓说明 “山东双力现代农业装备有限公司公司”在报告中简称为“山东双力”、“公司”。 数据来源 报告使用数据来自公司正式文件和统计报告。 报告获取 本报告为中文版，您可以在山东双力现代农业装备有限公司网站（http://www.zgshuangli.com）或微信公众号下载本报告的电子文档。   一、基本背景信息 （一）企业概况 山东双力现代农业装备有限公司成立于2013年1月，位于聊城市冠县贾镇工业园，是以农业装备设计研发、生产制造为主的现代化企业。公司的主要产品有:“双力”牌大中型拖拉机、玉米收获机、三轮汽车、环卫车辆、粮食烘干机、深松机、专用车、裸苗插秧机等几十种产品供客户选择。在产品研发和生产制造方面，已具备比较雄厚的生产实力。双力通过了ISO9001国际质量体系认证，并先后获得了“ 国家高新技术企业”、“山东省专精特新企业”、“山东省消费者满意单位”、“山东省工业设计中心”、“山东省著名商标”、“低碳山东贡献单位”等荣誉称号。同时获得：“省科技成果创新奖”双力还获得了4项发明专利、27项实用新型及10项外观专利，软件著作权5项。是国家标委会委员单位，参与了低速货车及拖拉机、收割机10余个标准的制定。  公司为了更好的适应新形势、新需求，成立了农业装备工程技术中心,2022年新申请获批山东省工业设计中心和聊城市工业设计中心。在产品研发和生产制造方面，已具备比较雄厚的生产实力，公司现已具备年产整机和变速箱总成十余万台/套的能力。 （二）企业核心价值观及发展理念 作为一家快速发展的民营企业，公司坚持公平公正、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德、国家法律法规，在追求经济效益的同时，积极保护职工的合法权益，诚信对待客户、供应商、消费者，倡导绿色采购、节能降耗、环境保护和可持续发展，为公共关系、社会公益事业、和谐社会建设做出应有贡献。 （三）最高管理者社会责任承诺 公司最高管理者郑重承诺： 1、将社会责任全面融入公司所有决策和生产经营活动之中； 2、在遵守法律法规的基础上，致力于符合更高的社会和环境道德准则要求； 3、为公司社会责任活动提供所需的资源保障，包括人力、物力、财力等各种资源。 （四）社会责任战略 山东双力以产业发展为基础，形成具有以市场为导向、投入多元、功能齐全、服务高效的新型农机特色的社会责任体系，社会责任与企业文化相融合，塑造有社会责任的企业形象。 1、致力于企业长远发展，做大做强产业，持续盈利，推动区域经济发展。 2、大力发展循环经济，通过技术创新促进节能减排，加快转方式调结构步伐，促进经济、社会、环境协调发展。 3、持续为社会提供安全可靠的产品和优质的服务，推动农机行业标准体系的建立，维护好良好的市场经济秩序。 4、广纳社会劳动力就业，促进社会和谐，发展惠及社会。 5、高度重视生产安全，完善制定整套保障员工生产安全的政策和机制，从职业健康安全管理体系、工作环境安全、作业现场管理、突发事件处理等方面全方位关注和保障员工健康安全。 6、积极参加社会慈善和社会公益活动。 二、社会责任履行情况 1. 企业在产品制造、销售等过程中注重环保、节能、安全等方面的要求，有效减少对环境的污染和影响。 2. 企业关注员工福利，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的生活质量和幸福感。 3. 企业关注公益事业，积极参与社会公益活动，以行动回报社会，提高品牌形象和社会影响力。 4. 企业积极承担社会责任，不仅仅是在法律规定的范畴内，更是在道德和伦理的层面上体现，通过自主、自愿地采取一系列行动和举措，使自己的利益与公共利益相一致。 5. 企业开展社会责任报告，向公众清晰、透明地披露自己在经济、社会、环境等方面的表现和成果。 （一）经济责任 2022年，公司围绕“领先一步”发展战略，持续推进战略转型升级，重点实施聚焦满足客户需求、应用技术研发、差异化、打造行业标杆“四个聚焦”，在“三大主题”的深化、提升、创新上狠下功夫，经营工作亮点突出，基础管理更加扎实有效，技术创新取得新的进展，在走向高质量、高效益发展的道路上迈出了坚实步伐。2022年共生产大中型拖拉机6900台，全年实现销售收入3.2亿元，同比增长15%，利税1100万元，地方税收贡献同比增长16%。 （二）环境责任 1、实行绿色采购，严格供应商管理 公司持续树立绿色采购理念，不断改进和完善采购标准、制度，将绿色采购贯穿原材料、产品和服务采购的全过程。 从物料环保、污染预防、节能减排等方面对供应商进行绿色伙伴认证、选择和管理，推动供应商持续提高绿色发展水平，共同构建绿色供应链。根据不同类别物资的供方，采取不同的评价方式，对供方的能力进行评价，评价的内容还包括：遵守国家环境保护相关政策、法规、标准；达到国家或地方污染物排放、污染物总量控制目标及能耗指标要求；供应商有关管理体系和环境绩效；供应商提供的物料生产、物流、储存过程等的符合性；持续稳定提供合格产品的能力。 潍柴动力为公司重点供应商，潍柴动力将绿色低碳纳入自身战略规划。2022年，该公司持续布局并深耕新能源产业，成为全球领先的拥有核心技术的新能源动力系统解决方案提供商，与环境规划院合作完成《绿色动力环境规划》，探索产品技术转型升级道路，实现公司绿色低碳发展及国家“双碳”目标。潍柴公司持续完善“日监督、周汇总、月通报”在线监测机制，开展环境污染源监测管理，严格控制和管理向土地、水体、大气的排放。该委托具有资质的第三方检测公司对各园区的废水、废气、噪声等500余个点位开展环境监测1000余次，并出具检测报告200余份，各项检测结果均符合排放指标要求。该公司生产设备冷却用水采用循环供水方式，生产用水进行重复利用，实现废水零排放；固废处置符合国家环保规定，废油类交由有资质处理公司处理，固体废弃物综合利用率为100%。 2、开展节能减排，重视环境保护 公司采用国际尖端工艺和核心关键设备，整体工艺和装备位居国际领先水平；建立了完善的设备管理制度，实现了设备定值管理；引入了生命周期思想，优先选用绿色工艺、绿色技术和设备，满足基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效的综合评价要求。 2022年通过开展多项绿色技术研发和现有设备改造，来保证绿色生产和能源低碳化。公司选用先进的高效节能设备，优化厂区及车间布置，每年可节约成本干余万元；完成多项清洁生产技术改造项目，大大减少了挥发性污染物的排放。 2022年全年，公司共计投入资金560万元用于节能环保工作，并取得了良好的节能减排效果。2022年，公司污染物排放达到标准排放限值要求，公司生产设备冷却用水采用循环供水方式，生产用水进行重复利用，实现废水零排放；固废处置符合国家环保规定，废油类交由有资质处理公司处理，固体废弃物综合利用率为100%；产品回收利用率为100%；未发生安全、环保、质量等方面的违规情况，未受到相关行政处罚。 （三）社会责任 1、人权保障 公司严格遵守中国和国际组织关于尊重保护人权的相关法律、法规和国际法 公约，支持、尊重和保护人权。拒绝与使用童工的企业组织开展业务合作。消除 任何形式的强制或强迫劳动。有效保证组建工会的自由及团体交涉的权利。杜绝 在用工与职业方面的差别歧视。 2、劳动合同 公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法保障企业及员工的合法权益，维护和谐、稳定的劳动关系。员工签署劳动合同率达100%。合同的签订为劳资双方构筑了平等合理的劳动条件，有利于员工和企业之间的沟通和理解，维护和发展企业生产经营的良好秩序，促进企业的稳定和发展。发挥劳动争议协调委员会机制，有效预防、调解劳动争议，维护员工合法权益。 3、岗位薪酬 巩固岗位薪酬体系改革成果，完善符合现代企业管理理念和发展规律、突出 行业特点、符合国情司情、公平合理的岗位薪酬体系。严格按照《劳动合同》中约定的劳动报酬相关内容执行工资制度。 4、安全健康 公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工关于高温、噪声、粉尘等岗 位开展职业病危害体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，2023年度健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。 5、公益慈善 公司始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现，以企业自身的发展为社会公共事业做出贡献。2023年向困难家庭等弱势群体等进行捐救济，积极投身公益活动，为当地小学和中学提供奖学金和助学金，为教育事业尽自己的社会责任。未来进一步加大公益资金，承担更多的社会责任。 6、供应商、客户和消费者权益保护 在全球经济一体化发展的今天，企业间的竞争已经转变为组织群之间的竞争，产品已不是由一家企业来单独完成的，而是有产业链上的各个组织成员共同协作完成的。公司深刻的认识到与产业链上的各个组织成员实行多赢是打造企业核心竞争力的关键。 （1）供应商关系维护 公司尊重并维护供应商的合法权益，不断完善采购流程，建立采购制度及内控程序，以制度保证供应商的基本权益，公司通过不定期对各供应商进行走访沟通并结合长期合作情况，建立了合格供应商名录，通过不断完善供应商管理手段，建设全面高效的供应商协作网络，定期召开供应商沟通会议，提高质量、控制成本、缩短生产周期、提升竞争力，实现双方互利共赢。 （2）客户关系维护 公司坚持以客户为中心，把维持良好的客户关系当作公司的宝贵资源，公司一直致力于为客户提供周到的服务，实现公司的优秀服务价值。公司严把质量关，按期交货以质量为本，用品质创造价值；以创新求发展，提供一流品质的产品。公司坚持实施与客户共同成长的营销战略，坚持双赢互惠的营销理念，坚持诚实守信的经营作风，以优秀的产品和服务为客户创造价值，建立并完善与客户的沟通机制，及时反馈客户诉求，不断改善客户的满意度，着力提高客户的忠诚度，维护客户利益。 （3）消费者权益保护 企业的社会责任，不仅是保护消费者权益的问题，同时也是提升企业竞争力的战略举措。随着社会的发展，企业竞争的法宝不再是资金、技术和人才，是消费者对企业社会品牌的认知程度、是企业对消费者的诚信。对消费者的社会责任是增强企业抗风险能力的金钥匙。 三、发展愿景 山东双力公司以高端、高附加值产品为主攻方向，实现新旧动能转换及产品和技术的转型升级。开展绿色工厂、绿色设计示范企业创建工作，制定绿色供应链创建工作规划，实现绿色制造、智能制造，支撑公司可持续发展，持续为社会和经济发展做出贡献。

省农业农村厅领导莅临双力调研农机装备研发创新情况

7月22日，山东省农业农村厅农机化管理处处长王乃生，省农业工程学会秘书长陈传强，省农业农村厅农机化管理处一级主任科员李倩，省农业工程学会主任雷印宝等领导莅临双力调研农机装备研发创新情况，聊城市农业农村局党组成员、副局长王廷亮，市农业农村局农机管理科科长赵蓓蓓，冠县县委副书记张庆辉，县农业综合服务中心主任么乃运，县农业综合服务中心副主任赵金峰，县农机投诉中心主任常炳涛等市县领导陪同调研。 王处长一行先后参观了底盘自动化生产线、整机自动化生产线等，双力公司总经理宫增民向省农业农村厅领导详细汇报了拖拉机自动化生产线及多种检验检测设备的建设情况，并对领导的关心表示感谢。省农业农村厅农机化管理处处长王乃生充分肯定了双力在拖拉机自动化生产线建设和农机装备领域研发创新取得的成绩，并对双力今后的发展提出殷切期望。 双力公司将继续加大研发创新力度，不断增强核心竞争力，打造农机高端装备制造企业，为全省农机装备高质量发展贡献力量。

高质量发展现场观摩走进双力

6月6日，县委书记张学宏，县委副书记、县长张志刚带领县委、县政府领导班子成员，县人大、政协等相关县级领导，经济开发区党工委书记、副书记，各镇街党政主要负责领导，县直有关部门、单位主要负责领导，到冠县双力公司集中观摩双力拖拉机自动化生产线重点项目建设情况。双力公司总经理宫增民陪同观摩。 观摩期间，双力公司总经理宫增民向观摩团一行详细汇报了项目建设的具体情况，并对县委、县政府和各级领导的关心表示感谢。县委书记张学宏充分肯定了双力拖拉机自动化生产线重点项目建设取得的成绩，并对双力公司今后的发展提出殷切期望。 双力公司将以此次观摩为契机，持续坚持问题导向，紧盯关键环节，在农业装备领域持续做精、做细、做专，为全县经济社会高质量发展做出“双力贡献”！

弘扬时代新风 绽放巾帼美丽

人间三月天，春华展新颜。在这充满春意、温暖和希望的阳春三月里，第113个国际“三八”妇女节如约而至。在此，向所有奋战在管理、服务、生产一线、心系公司生产经营发展的广大女职工及家人致以节日的问候和最美好的祝福！为进一步丰富广大女职工的精神文化生活，3月8日下午，公司工会举办了以“弘扬时代新风 绽放巾帼美丽”为主题的系列活动，公司30余名女职工参加了此次活动。 此次活动愉悦了身心，陶冶了情操，极大丰富了女职工们的精神文化生活，大家切身感受到公司的关心与关爱，也缓解了紧张繁忙的工作压力，提高了工作的凝聚力和战斗力，激励大家巾帼建功，为推动公司持续健康发展贡献巾帼力量。